阿特拉斯·科普柯集團最新非財務目標(轉載)

近日，阿特拉斯·科普柯集團宣布了2025-2027年的最新非財務目標，表明集團將繼續致力于關注氣候、循環利用和性別平衡，并增加了與貿易合規及公平競爭培訓相關的目標。長期非財務目標則保持不變。

阿特拉斯·科普柯集團制定了雄心勃勃的目標，以實現可持續的盈利增長。以這些目標和長期承諾為支撐的綜合可持續發展戰略，幫助我們以對經濟、環境和社會負責的方式，為所有利益相關者創造更大價值。

集團總裁及首席執行官Vagner Rego（瑞吾格）表示：

“這些更新不僅提升了我們的雄心壯志，也為我們提供了商機，使我們能夠繼續變革未來，進一步發展我們的業績，造福于我們的客戶、股東和其他利益相關者。”

阿特拉斯·科普柯集團目標的主要更新內容如下：

產品開發中的循環原則

循環是一種生產和消費模式，旨在減少原材料的使用，將浪費降到最低。通過更新循環目標，集團承諾在2027年之前將循環原則系統地應用到所有產品的開發中，包括新產品和重新設計的產品。

2030年后的氣候目標

更新目標后，阿特拉斯·科普柯集團承諾在2026年底前制定氣候過渡計劃，并為范圍1、2 和3設定2030年后的長期氣候目標。2021年，阿特拉斯·科普柯集團根據《巴黎協定》制定了2030年前在整個價值鏈中減少溫室氣體排放的科學減碳目標，而新的目標自然是這項工作的下一步。

領導職位中的女性

阿特拉斯·科普柯集團致力于實現多元化和包容性，并營造一個所有員工都能茁壯成長并感受到歸屬感的環境。整個組織內的性別平衡是一個重要方面，這也是為什么除了目前的女性員工比例在2030年達到30%的目標外，現在又增加了一個目標，即到2030年，女性領導人的比例要達到25%。

貿易合規及公平競爭培訓

阿特拉斯·科普柯集團支持并努力實現公平競爭，以保證平等的商業條件。對貿易合規規則和法規的了解是應對不斷變化的地緣政治環境的關鍵。出于這些原因，阿特拉斯·科普柯集團增加了一個目標，即特定的相關員工群體將參加貿易合規和公平競爭方面的培訓。

可持續的承諾

阿特拉斯·科普柯集團定期審查其非財務目標，以確保集團的優先事項與其最重要的主題保持一致，從而滿足利益相關者的期望并提高績效。雙重重要性評估意味著當前的一些非財務目標將在2025年1月最新非財務目標生效時被取消。